Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP Hồ Chí Minh Nguyễn Văn Lâm. (Ảnh: Cẩm Nương)
Kết quả, có 109 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng với 1.762 lao động; 125 doanh nghiệp không có nhu cầu tuyển dụng lao động; 8 doanh nghiệp buộc phải cắt giảm lao động; 83 doanh nghiệp bị thiếu đơn hàng. Riêng đối với các doanh nghiệp làm việc ở khu công nghệ cao hoạt động ổn định, không phát sinh tình trạng thiếu hụt lao động.
Về phương án giải quyết thiếu hụt lao động ở các doanh nghiệp, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội TP Hồ Chí Minh Nguyễn Văn Lâm cho biết, Sở đã chỉ đạo Trung tâm Giải quyết việc làm tiếp xúc trực tiếp với các doanh nghiệp thiếu hụt lao động để có phương án kết nối giữa doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động với ngành nghề phù hợp để tổ chức lại lao động; đồng thời, thống nhất đề xuất thành lập tổ liên ngành để khảo sát lại nhu cầu hoạt động sản xuất kinh doanh ở các đơn vị thiếu hụt lao động, hoặc nơi có đơn hàng bị cắt giảm trong quý IV/2022 và những tháng của quý I/2023 để các bên có phương án xử lý lao động cụ thể.
Bên cạnh đó, từ đầu năm 2022 đến ngày 1/11, TP Hồ Chí Minh có 22 doanh nghiệp gửi phương án sắp xếp lao động, trong đó số lao động được cho thôi việc là 1.643 người. Các doanh nghiệp này chủ yếu thuộc lĩnh vực may gia công, công nghệ thông tin, kinh doanh bảo hiểm.
Trước tình hình trên, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh đã phối hợp với Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh và các đơn vị nắm bắt tình hình lao động, tâm tư nguyện vọng của người lao động tại các doanh nghiệp dự kiến cắt giảm, chủ động kết nối cung cầu lao động, giới thiệu người lao động đến các doanh nghiệp.
Sở cũng đề xuất UBND TP Hồ Chí Minh lập tổ liên ngành kiểm tra tình hình thực hiện pháp luật lao động, quan hệ lao động nhằm hạn chế các nguy cơ bất ổn có khả năng xảy ra trong dịp cuối năm, ảnh hưởng đến việc làm, thu nhập của người lao động.
Trước đó, tại buổi làm việc với HĐND TP chiều 2/11, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cũng cho biết trong 7 tháng đầu năm 2022, tỉ lệ lao động đang làm việc đã qua đào tạo của TP đạt 91,86% kế hoạch năm; giải quyết việc làm cho lao động đạt 63,25%.
Tính đến 1/11, trên địa bàn TP Hồ Chí Minh có 127 doanh nghiệp có chức năng giới thiệu việc làm, trong đó chủ lực là trung tâm giới thiệu việc làm TP và Thanh niên. Các trung tâm đã tổ chức 121 sàn tư vấn việc làm, tư vấn cho hơn 530.000 lượt người, giới thiệu được cho 156.600 người và nhận việc gần 65.000 người./..